当销售人员被辞退时，公司需遵循《劳动合同法》的相关规定。根据该法，公司必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，且不得克扣工资。同时，公司需依据具体情形确定辞退是否合法，并据此判断是否需要支付经济补偿金或赔偿金。若辞退不符合法律规定，劳动者有权要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
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从法律角度，销售人员被辞退后可主张以下权益：一是要求公司结清工资及福利；二是要求公司办理社保、医保等转移手续；三是根据辞退原因，判断是否有权要求经济补偿金或赔偿金。若公司拒绝履行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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销售人员被辞退的处理方式因情况而异：若因违纪被合法辞退，则无经济补偿；若因合同到期不续签，公司应支付经济补偿金；若公司无故辞退，则构成违法解除，需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。具体处理方式需依据辞退原因及劳动合同内容确定。