病假包含公休，12月病假不算下年。根据《劳动法》等相关法律规定，病假期间包括法定节假日，按自然日计算，不额外增加期限。如不及时处理，可能影响病假计算及权益。
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处理病假问题，通常需遵循医嘱并向单位申请。选择处理方式时，应确保符合法律法规，保障个人权益，同时考虑与单位的沟通协调，确保病假期间的合法权益不受侵害。
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病假含公休，操作如下：1. 遵医嘱确定病假期限；2. 向单位提交病假申请及相关证明；3. 单位审核并批准病假；4. 病假期间包括公休日，不额外增加病假天数。12月病假不算下年，按自然年计算。