中职学校强制顶岗实习不合法。分析说明：根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国职业教育法》，学生享有自主选择实习单位的权利，学校无权强制学生实习。学校应确保实习活动符合教学要求，且不侵犯学生的合法权益。强制实习严重侵害了学生的自主选择权。问题严重性提示：若学校不仅强制实习，还以不发毕业证等方式威胁学生，表明问题比较严重，应及时向当地教育部门或法律机构寻求帮助。
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在不同情况下，处理中职学校强制顶岗实习问题的具体操作如下：1.初期沟通阶段：学生可先尝试与学校负责人或班主任进行沟通，明确表达不愿被强迫实习的意愿，并了解学校的相关政策和依据。2.申诉与举报阶段：若沟通无果，学生应收集相关证据，如学校强制实习的通知、文件或对话记录等，向学校提出正式申诉。同时，可考虑向当地教育部门或劳动监察部门举报学校的违法行为。3.法律诉讼阶段：若申诉和举报均未能解决问题，学生可考虑通过法律途径维护自身权益，如寻求专业律师的帮助，制定详细的诉讼策略，并准备好充分的证据材料，向法院提起诉讼。在整个过程中，学生应保持冷静，确保提供的信息真实可靠，并积极配合相关部门的工作。
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常见处理方式：从法律角度看，针对中职学校强制顶岗实习的问题，常见的处理方式包括与学校沟通、向教育部门举报以及法律诉讼。选择方式：学生应根据问题的严重程度、学校的反应态度以及个人实际情况综合考虑，选择最合适的处理方式。若学校能够理解并尊重学生的选择，则问题或可得到解决；若沟通无果，则应及时向相关部门举报或寻求法律途径。
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法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
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你好，一般可以教育局投诉解决
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你好，依据学校的规定办理