公司无正当理由克扣工资是违法的。《劳动合同法》明确规定，公司必须按照约定及时足额支付工资，任何克扣行为都是对法律规定的违反。遇到这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
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公司克扣工资的行为确实违法。处理此类问题，劳动者可以向劳动监察部门提交投诉、选择提起劳动仲裁或申请支付令。具体采取哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来决定。
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公司不得无故克扣工资，这是违法的行为。劳动者可以通过以下方式维权：1. 向劳动监察部门反映情况，寻求行政干预。2. 选择提起劳动仲裁，通过仲裁机构来解决纠纷。3. 申请支付令，要求法院强制公司支付应得的工资。
希望以上重新表述的答案符合您的要求。