针对一般的状况而言，若员工在企业内部遭受身体伤害，能否进行医疗保险的申报，需视具体的伤害成因为何。基于劳动关系所引起的身体损伤，通常应该通过工伤保险程序来处理，而非直接利用医疗保险。然而，若该类损害并非由职业因素导致，且前提条件满足医疗保险的赔偿范畴，那么自然可以通过申请医疗保险费用报销的方式解决问题。
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其实咱们在公司不小心受伤了可不可以报医保，这就要看看咱受伤到底是什么原因引起的。如果说咱是因为工作上出了点问题才受伤的话，那应该就是要走工伤保险这条路，而不是去用医保。但是如果咱受伤并不是因为工作的事儿，而且还满足医保报销的那些条件，那当然就可以去报医保。
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在公司发生意外受伤，能否报销医保要视情况而定。若系因工致伤，需报工伤险，不属医保范围；若非因工受伤又符特定条件，可申请医保报销。
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在正规公司里受了伤的话，能不能走医保，这个得看我们怎么受伤的。要是因为干活儿受伤的，那就应该走工伤保险这条路，而不是医保。但是如果你是因为其他事情受伤的，而且又满足医保报销的要求，那当然也是可以用医保来报销的。