在试用期内想要辞职却遭公司不予批准时，您务必准备好各类证明文件，例如劳动合约及离职申请书提交的相关记录等等，然后向所在地区的劳动仲裁委员会提出申诉并请求进行劳动仲裁。根据现行的法律规定来看，试用期间的员工只需提前三天通知雇主即可解除劳动关系，若公司予以否认且拒绝批准，无疑是违反了相关法律法规的行为。
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假如你在试用期间想离开公司但是公司不同意的话，那你也不用太担心。你只需要把所有有关的证据整理出来，比如签过字的合同或者是提过辞职的申请书什么的，然后直接去你们那儿的劳动仲裁委员会投诉他们就是了。这个通常情况下，只要在试用期里头，你提前告诉老板要走人，并且给够他们三天时间来找新人来代替你的工作，就能愉快地结束劳动关系了。所以，如果他们还是不让你走，那肯定是违法的。
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辞职遇到单位不让走，准备些证明材料，比如劳动合同和离职申请提交纪录，到劳动仲裁委去告状。法律规定在试用期间，只需提前3天告诉公司就能解除劳动关系了。单位要是拒绝就是违法。
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你要是在试用期想辞职的话，但是公司不同意你走人，别急，咱们得先做点儿准备工作。记得找到你跟公司签过的那份劳动合同，还有就是那份离职申请表格这些都能帮我们证明你是要走的。然后，带着这些证据，咱们就可以去当地的劳动仲裁中心寻求帮助。一般情况下试用期内只要提前三天告诉公司老板你要走人，那么这份劳动合同就算解除了。所以公司要是拦着不让你离开，那肯定就是不对的。