在遇到这种紧急状况时，您应当立即寻求警方的援助。打人方的行径无疑违反了相关法律法规且严重侵犯了您的合法权益，您有权要求公安机关依法对此展开惩处。关于薪资问题，您可选择向劳动监察部门提出投诉亦或是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉以捍卫自身权益。若被殴击所导致的伤害达到甚至超出轻伤级别，施暴者将有可能面临刑事罪名的指控。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
看到你得赶紧找警察帮忙。那个动手打人的家伙真的犯法警察会惩罚他的。至于你的工资你可以去找劳动监督部门投诉，也可以去申请劳动仲裁，用法律武器来保护自己的合法权益。要是打人造成了轻微伤甚至更严重的伤害，那这位打人者可是有可能走进监狱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解析：
遇到这种事的话你得赶紧跟警察报个警。打人可是犯法的事情，你完全可以让他们把那个坏蛋抓住罚他款。至于工资这方面你可以去找劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁机构申请仲裁，这样就能保护好自己的利益。而且要是被打得够严重，比如轻伤以上，那这个打人的家伙就有可能要坐牢。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。