根据《工伤保险条例》的规定，职工在多种情形下可以认定为工伤，比如在工作时间和场所内受伤、患职业病等。这些情形下的职工有权获得工伤认定，及时申请工伤认定对于保障工伤赔偿权益至关重要。
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职工获得工伤认定的常见途径包括提交工伤认定申请、进行劳动能力鉴定等。选择适当的处理方式需结合伤害的具体程度、事故的性质等因素，以最大限度地保护自身权益。
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工伤认定的情形多样，主要依据《工伤保险条例》的规定处理。包括在工作时间和场所内受伤、因公外出期间受伤、因履行工作职责受到暴力伤害等。职工应及时提交相关证据、配合调查等来申请工伤认定，以确保自己的合法权益不受损害。