员工被辞退的原因具体包括：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；员工不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作；医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。
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您好，建议要求支付补偿金
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可以去劳动局申请仲裁