合同规定必须工作满半年才能领取下月工资是不合法的。根据法律规定，除非因为劳动者的过失给单位造成损失，否则单位不得以此为理由扣减工资。如果发现此类问题，建议及时寻求法律途径维权，以免权益受到侵害。
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你的合同规定需要工作满半年才能领取工资是不符合法律规定的。如果遭遇这种情况，可以通过申请劳动仲裁或咨询律师的方式来维护自己的合法权益。选择何种方式应视具体情况而定，如证据确凿可申请仲裁，需要专业指导时可寻求律师帮助。
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根据法律规定，合同规定必须工作满半年才能获取下月工资是不合法的。如果遇到公司以此为由扣减工资的情况，可以保留相关证据并申请劳动仲裁，要求支付应得的工资以及可能的赔偿。情况复杂时，建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适有效的法律途径来维护自己的权益。