工伤并非仅由受伤程度来判断，主要取决于是否满足《工伤保险条例》所规定的特定情境。比如，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或者因工作患职业病等情形，均可认定为工伤。为了保障个人权益和避免企业法律风险，应重视工伤的及时认定和处理。
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个人在上班期间因自身不慎受伤，其是否属于工伤需结合具体情况判断。如符合工伤认定条件且所在单位已购买工伤保险，可申请工伤认定；否则，可考虑民事赔偿途径。选择最佳方案前，建议咨询专业律师获取针对性建议。
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关于自己不小心受伤是否算工伤，答案需结合具体情况分析。若受伤时的工作活动是由单位组织，且在工作时间和工作场所内发生，同时能证明受伤与工作有直接关系，则有可能被认定为工伤。反之，则可能需要通过民事诉讼寻求赔偿。为确保权益，请及时咨询专业律师。