解析：
倘若在工伤赔付申请表提交过程中遇到用人单位不予盖章确认问题，您可首先尝试同相关单位进行友好协商，以便深入了解其拒绝签署的具体原因。如经多次沟通仍未取得理想效果，您有权向当地劳动监察部门提出投诉请求，并请求他们出面协助调解处理。
此外，您亦可直接向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼，运用法律程序去有效保障自身合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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要是你想办个工伤赔偿申请表格让公司签字盖章，但公司就是不给签怎么办？
首先，别着急得跟啥似的，先找公司的人问问看为啥子不肯给你盖章呗。如果你们俩都说是木头脑袋，说不清楚怎么回事咋办？那么这时候，你就应该去找当地的劳动监查部门去投诉了。放心，他们肯定会帮你协调这件事情。
最后一招儿，就是赶紧去申请劳动仲裁，用法律武器来保护自己的合法权益。

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如果你碰到单位不给盖工伤赔偿申请表的章首先还是得跟你们公司好好聊聊，看看究竟是因为啥。要是跟公司没能达成共识，那就找劳动监察部门投诉去。让他们来帮我们解决这个事情。当然了，也别忘了还有另外一条路可走，那就是直接向法院提起诉讼，用法律手段保护咱自己的利益。