公司不让加班又不辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司无故不让加班且不解雇，属管理不当，若严重影响你权益，可能导致经济损失和精神压力。
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公司此举可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，表达加班意愿及不加班的担忧，寻求解决方案；2. 若公司不理，向劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据；3. 如问题依旧，准备相关材料，如合同、工资单等，申请劳动仲裁，要求公司赔偿或继续履行合同。
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对公司不让加班又不辞退的情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。