解析：
对于员工涉及诈骗罪状之量刑标准，应结合具体认定之诈骗金及相关情节予以审慎考量。如诈骗金达到一定程度，一般情况下将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚。若诈骗金巨大或存在其他严重情节，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并附加相应罚金。而当诈骗金巨大无比或具有其他极其严重情节时，当事人将可能遭受十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还须缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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员工被判诈骗罪的话，那得看他骗了多少钱，还有情节严不严重。比如，要是骗的钱财数量比较大，那就得蹲个几年牢房，再交些罚金。要是数量更加巨大，或者还有其他严重的情节，那可能就得甭想出来了，至少10年内待在大牢里，还得交罚款或者把钱都上交国家。

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员工犯了诈骗这个罪行，法官要怎么样判刑？这得看看他骗了多少钱，以及情节是不是严重。要是骗的钱数比较大的话，那就可能会被判个三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还得交罚款。如果骗的钱更多，或者还有其他严重的情节，那就可能会被判个三年以上十年以下的有期徒刑，还要交罚款。最惨的就是骗的钱特别多，或者情节特别严重的那种，可能就要被判个十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，还得交罚款或者没收财产。