您可能还想了解，如果用人单位未提前通知就违法解除劳动关系，赔偿金如何计算。这种情况下，赔偿金依然按照《劳动合同法》第八十七条的规定，以经济补偿为基础支付双倍。不过，如果劳动合同或集体合同中有关于未提前通知解除劳动关系的额外补偿条款，劳动者还可以主张这部分补偿。具体操作是：先计算经济补偿，再乘以2，并查看合同中是否有额外补偿条款。
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从法律角度，要确保获得违法解除劳动关系经济赔偿金，劳动者应：1. 保留好劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据；2. 在收到解除劳动关系通知时，要求用人单位出具书面通知并说明理由；3. 如认为解除违法，可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼；4. 仲裁或诉讼过程中，准确计算并主张经济赔偿金。法律依据为《劳动合同法》及相关劳动仲裁、诉讼程序规定。