不合法。按照《劳动法》的规定，劳动者付出劳动后，用人单位应当及时足额支付工资。即使是短期的工作，比如上班三天离职，用人单位也应当支付相应的工资。否则，即为违法行为。
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如果遭遇用人单位不给工资的情况，建议先与用人单位进行友好协商。若协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行咨询或投诉，寻求合法合理的解决方案。此外，也可以考虑通过劳动仲裁的方式解决问题。在处理过程中，请注意考虑处理方式的效率、成本以及证据的充分性。
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不合法行为。对于用人单位不支付工资的情况，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，可以保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。用人单位应当按照法律规定支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。