同工同酬下，工资应按日或小时精确计算。依据《劳动法》，日工资=月工资21.75，小时工资=月工资21.758。若未正确计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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同工同酬工资问题，常见处理方式为按日或小时计算。选择依据是劳动合同约定及实际出勤情况，确保公平合理，避免纠纷。
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同工同酬工资计算：1.日工资：月工资除以21.75天，适用于缺勤或未满月；2.小时工资：月工资除以21.75天再除以8小时，精确到小时。确保计算准确，维护员工权益。