工伤后继续工作两年，离职时可主张一次性补助。根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金可在职申请，但其他补助金需离职时领取。若不及时处理，可能导致无法领取其他一次性补助金。
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工伤离职主张补助，处理方式多样。可选择在职时申请一次性伤残补助金，离职时再申请其他补助金。具体选择需根据工伤情况和个人需求决定。
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工伤离职可主张补助。具体操作：1.在职期间，准备相关材料申请一次性伤残补助金；2.离职时，再次准备材料申请一次性就业和医疗补助金；3.注意保留工伤资料，避免影响后续补助金的领取。