私人干活拖欠工资，最佳解决方法是投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金，严重时会损害劳动者合法权益。
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私人拖欠工资，常见处理方式为投诉至劳动行政部门或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试投诉；若协商无果或拖欠严重，则应申请仲裁以维护权益。
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私人拖欠工资，应投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉至劳动行政部门，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据材料；3. 等待仲裁裁决，若不服可进一步提起诉讼。