公司不能随便开除临时工，需分情况处理。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时解除，其他则不可。随意开除可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理临时工开除问题，需根据用工性质决定。非全日制可随时解除，其他应依法处理。建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适方式。
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临时工开除需谨慎。非全日制可即时通知解除；全日制等则需依法处理，如提前通知、支付补偿等。具体操作需视合同、法规及实际情况而定。