老教师退休后，是否有工资补发需视具体情况而定。分析：老教师退休后的工资补发情况，通常取决于其所在地区的政策规定以及个人退休前的具体情况，如职称、工龄等。一般来说，如果国家政策或地方政策有对退休教师进行工资调整或补发的规定，且该教师符合相关条件，那么就有可能会获得工资补发。但具体是否有补发以及补发的数额，需要查阅相关政策文件或咨询当地人社部门。提醒：如果长时间未收到应有的工资补发，或补发数额与预期有较大出入，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，处理老教师退休后工资补发问题的方式主要有两种：一是通过政策咨询，了解国家或地方相关政策规定，确定自己是否符合补发条件；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。选择方式时，建议先尝试政策咨询，了解具体情况后再决定是否采取法律途径。如果政策咨询无果或认为自身权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
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具体操作：1.政策咨询：首先，老教师应查阅国家或地方关于退休教师工资补发的相关政策文件，了解补发的条件、标准和程序。如有疑问，可向当地人社部门或教育部门咨询，获取更详细的信息。2.核实个人信息：在了解政策后，老教师应核实自己的个人信息，如职称、工龄等，确保自己符合补发条件。3.提出申请：如果符合补发条件，老教师应按照政策规定的程序和要求，向相关部门提出申请，并提供必要的证明材料。4.法律途径：如果政策咨询无果或申请被拒绝，老教师可以考虑寻求法律援助，向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在采取法律途径时，应准备好相关证据材料，并遵循法律程序进行。