报警有用，单位收押金违法。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，不退押金可申请劳动仲裁，否则可能造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有报警、劳动仲裁。若押金数额小，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果或数额较大，建议直接报警并申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
报警有用。操作如下：1. 与雇主沟通，要求退还押金；2. 若拒不退还，报警并提供相关证据；3. 同时申请劳动仲裁，维护自身权益。