单位不开离职证明，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位有义务出具离职证明，否则劳动者有权投诉。不及时处理可能影响劳动者就业及权益维护。
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单位拒开离职证明，解决如下：1.投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求责令单位出具。2.仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。3.起诉：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，寻求法律判决。
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解决单位不开离职证明，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，如单位拒绝沟通，首选劳动仲裁；对仲裁结果不满，可再起诉。