强行离职公司扣钱不合法。依据《劳动法》，劳动者正常辞职，用人单位无权扣押工资，应在离职当天结清。不及时结清，劳动者可向劳动监察部门投诉。若因此导致劳动者权益受损，用人单位需承担法律责任。
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强行离职扣钱不合法。处理方式：1. 保留证据，如辞职信、工资条等；2. 向公司提出质疑，要求解释扣钱原因；3. 若公司无理，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 如造成公司损失，需与公司协商赔偿事宜，避免法律纠纷。
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强行离职被扣钱，常见处理方式是投诉或协商。若公司无故扣钱，可向劳动监察部门投诉；若双方有争议，建议协商解决，明确赔偿事宜。选择方式时，需考虑实际情况和证据充分性。