公司拖欠工资五个月，您有权要求支付。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致您经济困难，影响生活，甚至造成信用问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资可这样处理：1.与公司协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工资单等证据；3.申请劳动仲裁，需准备相关材料并按时提交；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径解决。建议先与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择途径需考虑效率与成本。