退休后工龄算错有时效限制，需及时维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效期间有明确规定，若超时效可能丧失法律维权机会，导致损失无法弥补。
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工龄算错常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性及个人诉求，若证据确凿且在时效期内，建议首选劳动仲裁以快速解决；若仲裁无果或诉求较高，可考虑诉讼途径。
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工龄算错应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 确认仲裁时效，避免超期；3. 向劳动仲裁委提交申请，阐述情况；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，提供充分证据，依法维权。