因工作导致的皮肤过敏可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若过敏源来自工作环境，且发生在工作时间和场所，可申请工伤保险赔偿金。不及时处理可能导致健康恶化，影响工作与生活。
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皮肤过敏需处理。操作如下：1.立即就医并保存医疗证明；2.申请工伤鉴定，确认过敏源与工作关联；3.如鉴定为工伤，向工厂或社保局申请赔偿；4.若协商无果，考虑法律途径维权。
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处理工厂上班导致的皮肤过敏，常见方式有申请工伤认定、与工厂协商赔偿或提起民事诉讼。建议先进行工伤鉴定，若鉴定成功则申请赔偿；若不成，再考虑与工厂协商或诉讼。