公司工伤赔偿涵盖医疗费、伙食补助、交通费等。依据《工伤保险条例》，职工因工伤应享受医疗待遇，外地就医费用由基金支付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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工伤赔偿常见处理包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。
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工伤赔偿需按情况处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与公司协商赔偿，包括医疗费等；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权。