寒假工过年不回家工作，有权获得三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资报酬。未及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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寒假工过年不回家，常见处理方式是要求支付三倍工资或协商补偿。选择时应考虑合同约定、公司政策及个人需求，确保合法权益得到保障。
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寒假工过年不回家应获三倍工资。具体操作：1. 确认工作性质属法定休假日；2. 与雇主沟通要求支付三倍工资；3. 如被拒绝，可提起劳动仲裁或诉讼；4. 保留证据，如工资单、工时记录等，以备维权之需。