应支付您2天半的工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，不满六个月被解雇，应支付半个月工资补偿。若不及时支付，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，则准备相关证据申请劳动仲裁以维护权益。
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应支付工资。操作：1. 与雇主沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若遭拒绝，收集证据（如合同、工作记录）；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。