试用期做了两天也是有工资的，不支付将承担法律责任。依据《劳动法》相关规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资需承担法律责任。若不及时支付，用人单位还需按应付金额的50%以上1倍以下加付赔偿金。
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试用期两天有工资。- **情况一**：若雇主认可工作两天有工资，则按约定时间支付即可。- **情况二**：若雇主拒绝支付，可先尝试沟通，讲明《劳动法》中关于支付工资的规定。- **情况三**：沟通无果后，向当地劳动保障行政部门投诉，由部门责令雇主限期支付；逾期不付，还需支付赔偿金。若仍不支付，可提起劳动仲裁。
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对于试用期工资问题，常见的处理方式有：与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与雇主友好沟通解决；若无果，可向当地劳动监察大队投诉；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。