您可以先与用人单位协商解决，协商无果可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，劳动争议可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响后续维权。
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常见处理方式包括与用人单位协商、投诉举报至劳动保障监察机构、申请仲裁及提起诉讼。建议先尝试协商，协商无果再依次采取后续措施，以确保问题得到合理解决。
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处理方式如下：1.与用人单位协商，尝试达成和解。2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，请求介入调解。3.若仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不服，可进一步向人民法院提起诉讼。