女性退休年龄需根据当前政策判断，可能为50岁或延迟退休。分析说明：根据相关法律和政策规定，女性退休年龄并非固定不变，而是可能随着时间和政策调整而有所变化。对于85年上班、93年下岗并从96年开始补交社保直至14年的女性而言，其退休年龄需根据当前有效的政策和规定来判断。若按照以往政策，女性退休年龄可能为50周岁；然而，根据最新政策调整，女性退休年龄可能会延迟。提醒：若对退休年龄有疑问或担忧，且该疑问影响到个人权益或规划，应及时咨询当地社保局或专业法律人士以获取准确解答。
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处理方式：从法律角度讲，处理退休年龄问题的方式主要包括查询政策法规、咨询社保局和寻求专业法律意见。选择建议：首先，应主动查询最新的政策法规，了解退休年龄的相关规定；其次，若仍有疑问，可咨询当地社保局以获取更具体的信息；最后，若问题复杂或涉及个人权益保护，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作如下：1.查询政策法规：可通过政府官方网站、社保局网站等途径查询最新的退休年龄政策法规，了解女性退休年龄的具体规定和变化。2.咨询社保局：携带个人身份证明和社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保局咨询窗口或通过电话、网络等方式咨询，以获取关于退休年龄的详细解答和指导。3.寻求专业法律意见：若对退休年龄问题存在疑虑或担忧，且该疑虑影响到个人权益或规划，可咨询专业律师或法律机构，以获取专业的法律意见和建议。在咨询过程中，应如实说明个人情况和问题，以便律师或法律机构能够提供更准确和有针对性的解答。请注意，以上操作应根据个人实际情况和需要进行选择和调整。