公积金解除劳动关系提取后，再回原公司，公积金会重新开设账户缴存。分析：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，公积金的提取并不影响个人与单位之间的劳动关系，因此即使提取了公积金，个人仍然可以回到原单位工作。但需要注意的是，提取公积金后，原账户将被注销，再次入职时需要重新开设公积金账户缴存，且之前提取的部分无法补缴，可能会影响公积金贷款额度或其他相关福利。提醒：如果再次入职后发现公积金账户无法正常开设或缴存，或者公积金贷款额度受到严重影响，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，公积金解除劳动关系提取后，再回原公司，公积金的处理方式主要是重新开设账户并缴存。选择方式：*若计划再次入职原公司，建议在离职提取公积金前，详细了解当地公积金政策和规定，特别是关于提取后重新缴存的相关条款。*根据个人实际情况和未来公积金需求，权衡利弊后做出决策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.公积金提取：根据《住房公积金管理条例》的规定，职工离职并符合一定条件时，可以提取住房公积金。提取时需准备相关材料，如解除合同证明、身份证等，并前往公积金管理中心或通过线上渠道申请提取。2.账户注销与重新开设：提取公积金后，原账户将被注销。若再次入职原公司，需重新开设公积金账户。新账户开设后，公司将按照相关规定为职工缴存住房公积金。3.缴存基数与比例：再次缴存公积金时，缴存基数和比例可能会根据新单位的政策有所不同。职工应关注新单位的公积金政策，确保个人权益不受影响。4.贷款额度影响：由于之前提取的公积金无法补缴，因此可能会影响未来使用公积金贷款的额度。职工在做出提取决策时，应充分考虑未来可能的公积金贷款需求，并咨询相关专业人士以获取更准确的建议。