领导不批年假违法，可举报。依据《职工带薪年休假条例》，单位应安排年休假，未休应支付3倍工资。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响工作与生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
领导不批年假可维权。操作：1.与领导沟通，说明年假权利；2.沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报；3.若举报未解决，考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对领导不批年假，可协商、举报或仲裁。先与领导沟通协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。