事业正科可通过调任转为行政正科，需满足法律条件。分析说明：根据《中华人民共和国公务员法》第七十条，事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级。这意味着，事业单位在编人员只要调入行政机关担任副科级以上领导职务，即可置换为行政编制，转为公务员。但需注意的是，调任需满足一定条件，如学历在大专（或本科）以上，科级干部年龄在45周岁以下等，且需得到相关组织部门的批准。提醒：若调任过程中遇到重重阻碍，或无法满足调任条件，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，事业正科转为行政正科主要通过调任方式实现。调任需遵循严格的法律程序和规定，包括个人条件审查、组织考察、审批等步骤。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和调任条件。若个人条件符合调任要求，且有相关组织部门的支持和推荐，则可通过正常调任程序实现身份转变。若个人条件存在不足或调任程序复杂，可考虑寻求专业法律咨询或寻求上级组织的帮助和支持。
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具体操作如下：1.确认个人条件：首先，需确认个人是否满足调任条件，包括学历、年龄、任职资格等。若条件不符，需考虑提升个人条件或寻求其他途径。2.寻找接收单位：在满足个人条件的基础上，需积极寻找愿意接收的行政机关，并了解该机关的调任政策和程序。3.提交调任申请：向接收单位提交调任申请，并提供相关证明材料。申请需经过接收单位审核和考察。4.组织考察与审批：接收单位会对申请人进行考察，包括个人素质、工作能力、业绩表现等方面。考察合格后，需经过相关组织部门的审批。5.办理调任手续：审批通过后，需按照程序办理调任手续，包括编制调整、工资福利调整等。同时，需进行公示，接受广大干部群众的监督。若公示期间无异议，则正式完成调任程序。