试用期被辞退有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，且单位应在解除合同时付清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期辞退工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期辞退有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，确认工资条款；2. 与单位沟通，要求支付试用期工资；3. 如单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；4. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。