试岗期可以离职，且需提前三天告知。
根据《劳动合同法》，试用期员工离职需提前三天通知用人单位。未按规定通知，可能影响工资结算及离职手续办理，甚至产生法律纠纷。
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试岗期离职需提前三天告知或协商。
如与用人单位关系融洽，可协商即时离职；否则，应严格按照法律规定提前三天书面告知，以确保离职顺利且权益不受损。
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试岗期离职需提前告知。
具体操作：1. 提前三天向用人单位提交书面离职申请，说明离职原因及离职日期；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、工资结算等；3. 按约定时间办理离职手续，确保双方权益。若用人单位不同意，可寻求劳动仲裁委员会帮助。