离职后被栽赃陷害，应寻求法律援助。依据《劳动合同法》等，公司不得恶意中伤员工，否则需担责。若不及时处理，可能影响个人名誉及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对栽赃陷害，可收集证据并报警，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据确凿则报警，若涉及劳动纠纷则申请仲裁。