工伤期间有工资，需看是否在停工留薪期内。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利不变，过期则无。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤有工资。操作如下：首先进行工伤认定，确认是否工伤；若工伤，则申请停工留薪期；停工留薪期内，单位按月支付原工资；过期后，如需休息则按公司规定处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤问题常见处理方式是确认工伤并申请停工留薪期。应先进行工伤认定，再根据认定结果决定是否享受停工留薪期待遇，以及具体工资标准。