您可以通过法律途径要回被克扣的工资。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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处理被克扣工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼及申请支付令等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，支付令则适用于债权债务明确的情况。
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被克扣工资可追回。操作如下：1.与老板协商，明确表达诉求并保留证据；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3.也可申请调解，由第三方促成和解；4.仍无法解决，则向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；6.或直接向法院申请支付令，要求支付工资。