陪产假期间有工资，单位需按正常出勤支付。依据《计划生育条例》，陪产假是合法权利，不支付工资将违反法规，影响员工权益及企业信誉。
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处理此问题，单位应依法支付陪产假工资。若遇纠纷，可先协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。
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陪产假有工资。操作如下：1.提前与单位沟通，明确陪产假期间工资待遇；2.如单位拒绝支付，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.先尝试与单位协商解决；4.协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护合法权益。