在工伤情况下，您有权利向雇主要求赔偿。依据《社会保险法》，包括医疗和康复费用在内的赔偿项目应由工伤保险基金支付。如果雇主未给予相应赔偿，您可以通过协商、投诉、劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。及时处理是关键的，以避免影响您的合法权益，甚至导致无法获得应得的赔偿。
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针对工伤赔偿，您可以通过工伤保险或者向雇主直接索赔。在开始之前，建议您先申请工伤认定，然后根据实际情况选择通过工伤保险途径或向雇主提出索赔。
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处理工伤赔偿的情况需根据具体情况而定。如果您的伤势较轻，可以直接与老板协商，根据医疗费和误工费等实际情况达成赔偿协议。对于较严重的伤势，您应先进行工伤认定和伤残评估，然后根据评估结果向雇主提出赔偿要求。若雇主拒绝赔偿或赔偿数额不合理，您可以寻求劳动仲裁机构的仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留相关证据，如医疗记录、费用发票和伤残鉴定书等。

以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。