针对工伤赔偿问题，首先应及时申请工伤认定，确保个人权益得到保障。随后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以便明确赔偿金额。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金等，金额依据伤残等级划定。务必注意及时处理，以免影响赔偿权益的兑现。
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对工伤赔偿，双方可首先通过协商达成和解。若协商无果，可以选择调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。选择何种方式取决于具体情况，如协商仍无法解决，可依次考虑调解和仲裁，如对仲裁结果不满，则可提起诉讼。
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工伤赔偿的流程清晰明了：首先提出工伤认定申请，接着申请劳动能力鉴定，最后由用人单位按照相关法规进行赔付。若遭遇用人单位不配合的情况，劳动者有权申请劳动仲裁，如仍无法解决，可依法提起诉讼。实际操作时，请依据实际情况和法律法规进行。