如果公司一直存在加班问题且无法通过协商改善，您有权利依据劳动法规定，书写被迫离职的申请。根据规定，公司不能强制加班，每天的加班时间不得超过三小时，每月的加班时间总和不得超过36小时。若情况严重，您还可以维护自身权益，选择离职并要求公司给予相应的补偿。
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对公司的不合理加班要求，您可以选择写一封被迫离职信来表明态度。如果协商仍无法解决，您可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助来保护自己的合法权益。始终记住，您的权益受到劳动法的保护。
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是的，您可以因过度加班而选择离职。首先，尝试与公司协商，要求合理安排工作和休息，并争取应得的加班补偿。若协商无果，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付加班费或赔偿。问题仍未解决时，建议您寻求律师的帮助，通过法律途径维护您的权益。