公司交着保险的情况下，如果被辞退，您可以首先与公司协商保险和补偿事宜。如果协商没有结果，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向当地的劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。如果公司违法辞退，您还有权要求相应的赔偿金，同时不要忘记及时处理保险问题，以保障您的社保权益。
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在公司交保险的情况下被辞退，您可以按照劳动合同法的规定要求经济补偿。如果公司违法解除合同，可以要求双倍赔偿，并同时要求公司补缴社保以确保个人权益。
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公司交保险后辞退员工，依法应当进行赔偿。如果是合法辞退，根据工作年限支付经济补偿；如果是违法辞退，应支付双倍经济补偿。具体操作步骤包括：1. 保留相关证据；2. 与公司协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。