法律分析：如自身的人工费用拖欠的，应收集案件的实际情况和证据同其他欠款者一同诉讼办理。当事人应收集案件欠款的实质证据，如违反我国的劳动法律的，应对案件的违法人员进行处罚办理，确保当时人员的合法权益进行审理。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。